Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure des manoeuvres à l'entretien de terrains en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de superviseur/superviseure des manoeuvres à l'entretien de terrains en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 28 juillet 2026. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture (CNP 82031) en Ontario pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d'employeurs?

• La majorité des employeurs sont des entreprises qui fournissent des services d'aménagement paysager et d'entretien aux immeubles et aux résidences.
• Travail indépendant.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

• Bien qu'un niveau satisfaisant de construction résidentielle et non résidentielle devrait contribuer à l'augmentation des installations nécessitant des services d'aménagement paysager, les perspectives d'emploi pourraient être affectées par une baisse de la demande des consommateurs et une concurrence accrue dans le secteur
• Grandes exploitations de la culture en serre, en pépinière et en floriculture en Ontario.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• De l'expérience en tant que surveillant en aménagement paysager ou en horticulture, ou en tant que technicien de l'aménagement paysager ou de l'horticulture est exigée.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Il s'agit d'une profession saisonnière offrant de meilleures perspectives d'emploi du printemps à l'été.
• Toutefois, certains entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures travaillent tout au long de l'année pour offrir des services de déneigement en hiver.

Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture en Ontario :

• environ 11 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 79 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 56 % des entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 53 % des entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 89 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 11 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 12 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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