dessinateur/dessinatrice de meubles
Avec certaines fonctions de ébéniste de meubles
Publiée le 24 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur Design Dekos Plus inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Environnement de milieu de travail: Intérieur. Milieu de travail: Milieu urbain. Manufacture de produits en bois. Manufacture. Tâches: Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits. Lire les plans pour déterminer les exigences du travail . Effectuer des recherches sur les coûts, les propriétés des matériaux de production et les méthodes de production. Conception assistée par ordinateur (CAO). Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production et construire un prototype du design. Préparer des concepts de dessins, des croquis ou des modèles pour approbation. Analyser l'usage projeté du produit ainsi que les préférences des utilisateurs. Réaliser des dessins pour des projets. Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC). Lire les plans et devis. Méthodes de design: Communication visuelle. Visualisation détaillée. Dessin. Systèmes de gestion (sig ou bd): AutoCad. Autodesk 3ds Max. Logiciel SolidWorks. SketchUp. Domaine d'expérience de travail: Fabrication. Domaine de spécialisation: Meubles. Design industriel. Design de mobilier. Sûreté et sécurité: Cote de sécurité de niveau confidentiel. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Disposé à voyager à l'occasion. Frais de déplacements payés par l'employeur. Frais de stationnement payés par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Dextérité manuelle. Souci du détail. Travail en position assise. Assis, debout et marcher. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. À déterminer. Jour. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Stationnement disponible. Semaine de travail variable ou comprimée. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.). Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil. Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseauta- Emplacement 9565 chemin de la Cote de LiesseDorval, QCH9P 1A3
- Lieu de travail Sur place
- Salaire53 000 $ à 80 000 $YEAR par année (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Horaire flexible, À déterminer
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3560520
Aperçu
Langues
Anglais ou français
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Intérieur
Milieu de travail
- Milieu urbain
- Manufacture de produits en bois
- Manufacture
Responsabilités
Tâches
- Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits
- Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
- Effectuer des recherches sur les coûts, les propriétés des matériaux de production et les méthodes de production
- Conception assistée par ordinateur (CAO)
- Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production et construire un prototype du design
- Préparer des concepts de dessins, des croquis ou des modèles pour approbation
- Analyser l'usage projeté du produit ainsi que les préférences des utilisateurs
- Réaliser des dessins pour des projets
- Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
- Lire les plans et devis
Expérience et spécialisation
Méthodes de design
- Communication visuelle
- Visualisation détaillée
- Dessin
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- AutoCad
- Autodesk 3ds Max
- Logiciel SolidWorks
- SketchUp
Domaine d'expérience de travail
- Fabrication
Domaine de spécialisation
- Meubles
- Design industriel
- Design de mobilier
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cote de sécurité de niveau confidentiel
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Disposé à voyager à l'occasion
- Frais de déplacements payés par l'employeur
- Frais de stationnement payés par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Travail en position assise
- Assis, debout et marcher
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-05-15
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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