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superviseur/superviseure de commis de bureau

Publiée le 26 juin 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Petro-Canada Saint raymond

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Donnacona, QCG3M 0K3
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire36,10 de l’heure / 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour
  • Débute dès le 2026-08-01
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3606990

Différentes régions

  • Donnacona, QC

Aperçu

Langues

Français

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Responsabilités

Tâches

  • Organiser les tâches pour accomplir le travail
  • Former les employés quant aux tâches et aux politiques
  • Rédiger et soumettre des rapports
  • Assurer le bon fonctionnement de l'équipement
  • Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-07-17

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Petro-Canada Saint raymond

Infos sur le marché du travail

superviseur/superviseure de commis de bureau CNP 12010 Région de la Capitale-Nationale
Salaire médian Aide -
34,53 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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