Perspectives d’emploi Agent/agente de contrôle des prestations d'assurance-emploi au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de contrôle des prestations d'assurance-emploi au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'assurance-emploi et du revenu (CNP 12104) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les agents et agentes d'assurance-emploi et du revenu travaillent dans le secteur public. 
• En règle générale, les employés sont formés sur le sujet après leur embauche. 
• Une habilitation de sécurité et une vérification des antécédents sont habituellement requises.
• Le bilinguisme peut être exigé pour certains postes.

Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'assurance-emploi et du revenu au Nouveau-Brunswick :

• environ 2 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes d'assurance-emploi et du revenu travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : plus de 95 %
• 77 % des agents/agentes d'assurance-emploi et du revenu travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 30 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 70 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 39 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 28 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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